Ny modell för facklig dialog i Olofström
Social- och äldrenämnden i Olofström inför fyra årliga workshops för mer fördjupad och strategisk dialog med facken.
Social- och äldrenämnden i Olofström beslutade den 27 maj 2026 att avsluta den nuvarande strukturen för dialogmöten med fackliga företrädare och i stället införa en modell med fyra årliga workshops.
Nämnden beslutade att anta ett gemensamt framtaget förslag från förvaltningscheferna och de fackliga organisationerna. Beslutet innebär att den befintliga dialogstrukturen avvecklas och ersätts med en ny modell där samarbetet byggs upp kring fyra återkommande workshops per år.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
